收藏本站
 
首页>党风廉政
党风廉政
汉台区五措强推“抓党建促脱贫”工作
2017年-11月-06日

  汉台区从整顿组织、形成合力、创新载体、考核管理、鼓励激励等五方面入手,强力推进“抓党建促脱贫”工作,为全区打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

  整顿“软弱涣散”。按照倒排10%的比例,全区确定了21个软弱涣散村(社区)。以贫困村、软弱涣散村(社区)为重点,开展村级班子综合研判分析,对能力不强、工作滞后的党组织负责人及支部委员,视情况严重程度,分别给予诫勉谈话、停职、撤换等组织处理。出台《村干部脱贫攻坚绩效考核办法》,将村干部绩效补贴的80%作为脱贫攻坚专项绩效补贴,促使村干部集中精力抓脱贫。

  凝聚攻坚合力。按照“五个一”工作机制要求,落实了区级领导、包联部门、“四支”力量,实行整顿对象联定、后进原因联查、对策措施联议、突出问题联抓、整改效果联评“五联工作法”,上下同步、多方联动、共同推进。出台《汉台区驻村扶贫力量整合管理办法(试行》,整合第一书记、包村干部、村“两委”干部、驻村干部等力量,成立临时党支部,选择素质高能力强的党员担任临时党支部书记,统筹开展脱贫攻坚和基层党建工作。

  创新“”抓“促”载体。围绕产业脱贫,坚持支部引领、党员示范、贫困户参与,积极探索“党支部+互助合作社+N+贫困户”工作模式,着力构建“合作社+基地”、“合作社+企业”、“合作社+园区”、“合作社+电商”运行机制,配套完善“两基金、两服务、两代理”保障制度,充分发挥党建促脱贫的牵引作用。

  严格考核管理。制定完善《汉台区脱贫攻坚工作成效考核办法》等脱贫攻坚系列考核办法,对镇办、行业部门、帮扶部门开展脱贫攻坚工作季度点评考核,打分排名,点名批评。出台《脱贫攻坚工作问责办法》,实行脱贫攻坚专项巡查及日常督查,开展“两力两率”调查评价,问责问效,督查整改。

  运用鼓励激励。出台《脱贫攻坚工作鼓励激励办法》,实行评先评优、选拔重用、奖励鼓励与脱贫攻坚“三挂钩”,拿出5个正科级领导职位、10个副科级领导职位、10个科级非领导职务,用于提拔重用脱贫攻坚有功人员,激励干部在脱贫攻坚主战场激情干事追赶超越。今年以来,全区各级各部门运用“三项机制”鼓励激励干部22人、容错纠错3人、能下调整6人,调整召回14名第一书记,选派23名科级干部担任驻村工作队队长。(供稿:汉台区脱贫办  张作文  刘 超)

主办:汉中市扶贫(农业综合)开发办   地址:汉中市民主街43号 陕ICP备14003207号-2 汉中网安:61230001
传真:0916-2626077   邮编:723000   电话:0916-2626077 邮箱:hzsshb@126.com   网址:http://fpb.hanzhong.gov.cn