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西乡县脱贫办:以竞争激励惩戒打造过硬扶贫队伍
[来源: | 日期: 2017-09-07

  西乡县脱贫办为扎实落实中省纪委扶贫领域监督执纪问责有关要求,推动全面从严治党不断延伸,为坚决打赢脱贫攻坚战提供纪律保障,聚焦精准严实,突出学习教育、完善机制、严督实查,努力打造扶贫“铁军”和“尖兵”。

  一、突出思想过硬,强化学习教育。每周固定组织机关干部学习扶贫领域最新决策部署、中省重要讲话精神、资金项目管理制度、党纪党规、党风廉政纪律要求等相关内容。并采取观看视频、现场提问、撰写心得体会等方式,确保所学内容入脑入心,能够始终做到高点站位,扎实贯彻落实中省各项决策部署。

  二、突出机制过硬,严肃党内政治生活。一是成立脱贫攻坚指挥部办公室党组,进一步强化党对扶贫工作的领导。二是建立班子成员和机关干部党员“每周一讲”制度,提升党内政治生活活力。三是建立竞争激励惩戒机制,所有任务按周量化到人,并上墙公示,每周依据工作完成情况进行民主测评,对前三名进行通报表扬,对后三名进行通报批评,并将累计测评结果作为评先评优、推荐提拔的重要依据。四是探索建立预警提醒、防腐“黑名单”、问责跟踪转化机制,创新方式,务求实效。

  三、突出监督过硬,压实党风廉政建设责任。加强监督执纪问责力度。坚持抓实“一岗双责”和“两个责任”,健全廉政承诺、执行、反馈档案,坚持一月一督,一季一查,坚持抓早抓小抓日常,切实加强对党员干部的教育、管理、监督,提高党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力,有效预防腐败问题发生。上半年以来,累计共约谈3个镇办,7个部门(单位),6名驻村干部,2名部门主要领导。对失职渎职和不作为行为进行问责,使失责必问、问责必严成为常态。(西乡县脱贫办)

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