选聘：做到拓宽视野，规范程序

全县对扶贫顾问选聘实行县委组织部总牵头、各镇办指导，以村为主体组织开展。重点选聘有社会声望、有较高素质、热心公益的各界人士，一方面通过乡土情怀聘任本土退休（职）干部、公职人员、商界能人、职业农民、致富带头人等；一方面通过本土人脉关系聘任县内外社会热心人士，力求体现扶贫顾问人员结构多元化。在聘任上严把入口，按照摸底动员、征求意见、会议研究、张榜公示、颁发证书的程序操作。目前，全县152个村（含有脱贫攻坚任务的7个居委会）共聘任扶贫顾问1800余名，全部纳入了扶贫顾问数据库，各村扶贫顾问人数平均达到10人以上。

管理：做到村级自主，灵活形式

围绕对来自“五湖四海”的扶贫顾问加强日常联络，在各镇办均建立了人才服务工作站，以村（居）为单位创建扶贫顾问微信群，做到及时推送、共享、交流脱贫攻坚各方面信息，方便大家及时关注、掌握所属村的工作动态和大事要事。

其中白雀寺村扶贫顾问团微信群成员达63人，为全县人数最多。着眼于组织好“引老乡、回故乡、建家乡”活动，聚焦各村脱贫发展的相关计划、重大事项和困难问题，由村“两委”和驻村队伍具体负责，适时召集扶贫顾问座谈会商、征求意见、调研考察等方式，引导扶贫顾问为脱贫攻坚献计出力。

马蹄湾镇付家山村扶贫顾问、苏州市思雅塑业公司总经理高涛，在了解该村油菜花旅游扶贫项目计划后，建议再配套建设牌楼等富有特色的民俗文化设施，并给予了资金支持。

两河口镇长坝村扶贫顾问、福建嘉睿电子科技公司总经理闵孝敬，对该村的基础条件改善和环境整治，提出按照汉水北源旅游带的节点进行打造，对村组水泥路、太阳能路灯、文化广场建设提出了建设性意见，同时积极捐款弥补脱贫攻坚项目资金缺口。

助力：做到发挥优势，供需对接

对如何充分发挥扶贫顾问特点、特长及资源优势，助力好脱贫攻坚，该县重点从五个方面进行了引导。

一是支持项目建设，从资金、设备等方面参与村级基础设施、文化设施建设，填补扶贫资金项目覆盖“盲区”和不足。

二是支持产业发展，引导落实订单生产、引进产业项目等。其中，白水江镇扶贫顾问王永强牵线引进御园农林有限责任公司，目前与该村签订了1120亩核桃基地建设协议，即将落地。

三是投身返乡创业，兴办劳动密集型企业，带动贫困群众增收致富。其中西淮坝镇梁家河村青年伍金泉，外出务工积累了资金技术和管理经验，与厂家协商在本村组建了家庭工厂，组织本村40余名留守妇女就近就业。

四是参与智志双扶，发挥第三方优势，协助做好群众教育引导。横现河街道办扶贫顾问、县诗词协会主席马爱平，坚持义务巡回举办扶志讲座，深受群众欢迎和认可。

五是介入矛盾纠风调处，消除脱贫攻坚障碍。马蹄湾镇付家山村一组村组路建设拆迁矛盾较大，扶贫顾问、青年教师杨奎发挥优势积极介入，说服群众舍小家顾大家，完成圈舍拆迁6座，使该项目得到顺利实施。