自“组团式”帮扶工作开展以来，镇巴县强化三项举措，扎实推进帮扶工作取得成效，为全面推进乡村振兴和高质量发展提供坚强的组织保障和人才支持。
建立“三套”机制，推动“组团式”帮扶工作协调促进。建立责任落实机制。分别制定教育、医疗、科技“组团式”帮扶工作方案，全面实行清单化推进、目标化管理。建立工作推进机制。明确联系主体、主要任务和工作要求，县委、县政府主要领导带头联系2名“组团式”帮扶校长，其他32名县级领导结合分工联系服务41名帮扶人才。建立健全管理考核机制，将“组团式”帮扶工作成效纳入全县人才工作目标责任考核范围，针对不同责任主体，分类细化考核评估指标，确保帮扶工作取得实效。 搭建“三个”平台，推动“组团式”帮扶工作服务到位。搭建服务平台强化保障。落实来县帮扶正高级职称、副高级职称人才边远津贴每人每月325元、中级职称每人每月275元，将科技特派团专家纳入“三区人才”管理，落实艰苦边远津贴、人才津贴、生活补助等资金60余万元，目前为教育、医疗帮扶人才发放绩效奖励、津补贴、慰问金共计75.8万元。搭建交流平台促进提升。落实“任实职、给实权、压实责”要求，3名来镇帮扶专家人才分别被任命为受扶单位校长、常务副校长及院长，其余24名帮扶人才被受扶单位任命为学科或者科室负责人。聚焦卫生健康、教育科学、农业和文化旅游等方面工作需要，择优选派了12名专业技术人才和3名干部赴通州区挂职锻炼，为其开阔视野、增长见识、提升素能提供良好平台。搭建宣传平台激励引导。优先将帮扶人才纳入各类荣誉表彰评选范围，对帮扶工作开展中涌现出的先进典型进行慰问及表彰奖励，坚持“组团式”帮扶推介与帮扶工作提升同步推进，利用报刊、微信公众号等媒体平台宣传帮扶工作，全年在中央和省市主流媒体发布各类宣传报道200余篇。 聚焦“三项”事业，推动“组团式”帮扶工作取得实效。聚焦教育帮扶实现整体提升。突出普通高中、职业高中不同办学规律和特点，充分发挥名师“头雁”作用，实施“青蓝工程”师徒结对36对，组建联合教研平台6个、学科教学团队13个、“名师工作室”7个，举办教师专题培训28场次，培养省市“骨干教师”23名，打造全市优势学科2个，全省高水平示范专业2个。聚焦医疗帮扶实现全面进步。坚持把提升医院诊疗能力、健康管理服务水平和医院管理质量作为重点，7名帮扶专家重点帮扶7个重点科室和9个薄弱学科，培养重点学科带头人3名、骨干医师11名、护理专科人才15名，持续优化“五个中心”建设，开展新技术新项目113项建设血透中心和高压氧舱新学科，指导重大手术或疑难危重手术528台和开展新技术88项，填补多项手术空白。聚焦农业帮扶实现农民增收。加大力度补齐产业链、创新链短板，加大农业科技应用推广力度，统筹16名特派专家和141名县级农业技术人才，围绕六大主导产业，对全县20个镇（街道）驻点帮扶、178个村（社区）开展科技服务，推进农业新品种示范推广17个，解决生产技术难题165项，推动技术成果落地10余项。
